初対面の社会人に会ってお話を聞くので、緊張して何を話せばいいのかわからなくなってしまう…なんてことも、最初はあるかもしれません。そうなった場合、忙しい中、せっかく時間を作ってくれた先輩に対しても失礼になってしまいます。訪問の前にはしっかりと先輩の会社について調べ、質問したいことをリストにしてまとめておきましょう。事前に質問リストを相手に送っておくと◎。先輩方も事前に考えることができ、より明確で詳しい回答が期待できるはずです。

服装に関しては特に決まりはありませんが、TPOはわきまえましょう。先輩の会社で会う約束をしている場合は、スーツが基本。カフェや飲食店の場合は普段着でも構いませんが、Tシャツ＋デニムなど、ラフすぎるスタイルは失礼にあたります。襟のあるシャツにジャケット＋チノパンなど、清潔感のある服装を心がけましょう。どうすればいいかわからないときは、素直に服装についての質問をしてみるのもアリです。

OB・OG訪問の目的は、志望の業界や企業で働いている先輩方に会い、実際の仕事の内容、現場の空気感などを理解するために行うものです。先輩たちから得た、より“生”に近い情報は、説得力のある志望動機を作成するうえで大変参考になり、人事の胸に響く適切な自己PRを考えるにあたっても、とても参考になるはずです。したがって、
「仕事にやりがいを感じる瞬間は？」
「一日の仕事のスケジュールは？」
「社員にはどんな資質を持った方が多いですか？」
など、実際に働いている先輩にしかわからないような質問をぶつけてみましょう。「もし自分が、明日からこの会社で働くとしたら？」と想定すれば、具体的で実態に迫った疑問点が生まれてくるはずです。

会社案内や採用案内を読めばすぐにわかるようなことを先輩たちに聞くのは、時間がもったいないので×。また、「○○さんにとって、自社製品はどんな存在？」のような、質問の意図がわからない抽象的な質問もNGです。意味のある質問をして、お互いに有意義な時間を過ごせるようにしましょう。

「当たり前でしょ…」と思われるかもしれませんが、先輩たちにお話を聞くと、遅刻・ドタキャンをする学生は意外といるのだとか。忙しい社会人にはわざわざ時間を割いてもらうわけなので、両方とも厳禁ですが、やむをえない場合は事前に連絡を入れるようにしてください。当日のマナーとしては、約束の10分前には到着しておくのが◎。カフェや飲食店でお話を聞くときは、学生が先に到着し、席を確保しておくのが常識的です。

また、“タメ口”の学生もときどきいるそう。年齢が近い場合、つい友だち感覚になってしまう学生がいるかもしれませんが、“目上の社会人に、話を聞かせていただく”という姿勢を忘れてはいけません。最近は「LINE」などのコミュニケーションアプリで連絡を取り合うケースが多いようですが、フランクすぎるスタンプを使用するのも止めたほうがよいでしょう。